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話題:公務員越來越不好當了,是真的嗎?

  現在社會上流行一句話“公務員也不行了,越來越不好當了”。他們口中的“不行了”指的是什么?不好當又從何而來?今天國正教育就來和大家一起分析一下我們熟悉又陌生的公務員。


  何為公務員?公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。其本質告訴我們,公務員這個職業還是非常穩定的,不會因為經濟的下滑降低工資、倒閉,至于裁員就更不可能了。只要你進了門,不違反國家的法律法規,考核成績不是太差,你的工作就不會丟,這就是我們所謂的鐵飯碗。


  大多數人會問,不是說鐵飯碗嗎?怎么還會有所謂的考核?其實,公務員一直都有考核制度,從前考核可能更注重年底能不能評優秀,就像上學要評三好學生一樣,但是現在不一樣了,很多地方實行逐級考核制,每年的倒數第一還會公示,嚴重的還會進行勸退,這就和原來不太一樣了。所以,如果還抱著和原來一樣“只要進去就可以混一輩子飯”的思想去報考公務員,那么建議你還是再仔細斟酌一下吧,現在的社會,已經沒有哪份工作是可以“混”一輩子的。


  首先,我們來一起聊一聊大家都比較感興趣的公務員待遇問題,公務員的工資待遇是根據當地財政收入來決定的。從這一點看來,公務員的工資應該還是很可觀的,具體要看當地的財政收入。至于大家津津樂道的“灰色收入”,隨著這幾年的反腐倡廉,我們基本可以忽略不計了,就算人家送禮,你敢收嗎?那么有些人可能就有疑問了,公務員是不是真的沒有傳說中的那么好?其實不是這樣的,公務員還是有很多隱形的好處的,比如社會地位高、辦事方便等。


  然后,我們來說一下公務員的工作需要具備哪些能力?現在社會要求我們在做好自己本職工作的同時,還要具備綜合能力。比如人際交往能力,這項能力是我們不管做什么工作都必須具備的。你在認真做好自己工作的同時,也要和領導同事搞好關系,這就考驗一個人的情商。服務于群眾,改善自己的不足,這一點就和社會上的其他工作崗位完全不同。


  最后,我們說一說工作平臺,在這個系統里公務員的平臺還是很好的,尤其對于剛畢業的大學生來說。公務員崗位上優秀的人很多,大學生、研究生、甚至碩士等高學歷人才齊聚,總之,能擠過這個獨木橋的人,必有自己的過人之處,在這里可以和很多高手“過招”。而且,公務員這個職業很鍛煉人,因為你想要做得好,想脫穎而出,就必須有別人替代不了的能力,一味地刻板工作是不會有任何改變的。想要在社會上出人頭地,我們就要有一顆積極進取的心,不斷地解決困難、克服困難。所以那些原先說公務員越來越不好當的,不是說公務員工資待遇變差了,而是對公務員的要求提高了?,F在提倡高薪養廉,還有隨著經濟增長,公務員福利待遇也會隨之增長,對于已經考上公務員的,還有那些準備報考公務員的考生來說都是一件好事兒。


  社會在發展,公務員崗位對報考者的要求也在隨之提高。對于那些不思進取的人來說,一切困難都是行路上的絆腳石,而對于積極進取的人來說,那就是機遇與挑戰。希望大家看到這篇文章以后,對公務員崗位能有更清晰的認知,堅持學,堅持考,你的公考之夢就一定能實現!

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