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2019國考面試:拿高分四大特征

  重形式:面試畢竟是面對面的一種直觀交流和考察,所以舉止儀表,語言表達等都時時刻刻在向考官360度全方位無死角的展示你是一個什么樣的人。到底什么樣的形式能在考官面前留下好印象呢?我們不妨換位思考,站在考官的角度來想想:如果一個人連話都不敢說,頭都不敢抬,你會放心把工作交給他來做嗎?道理很簡單,所以好的形式:語言流暢,自然停頓,眼神直視......這些都能彰顯出一個人的自信堅定,而如果你從頭到尾都能做到從容淡定、侃侃而談、胸有成竹,那么相信你在哪里都能獲得成功的青睞。至于基本的禮儀問好感謝鞠躬這些,別人都做到了,你不做就顯得禮數不周,但也不建議在這里過多做文章,會顯得刻意,引起考官反感得不償失。


  有邏輯:面試中的邏輯會要求的更加直觀,需要考生用一些簡單清晰的邏輯詞來體現,比如:首先、其次、再次,第一、第二、第三等等。大家要知道的是,考場上考官的工作強度是非常大的,所以當你用一些清晰明了的邏輯詞去組織你的語言表達你的想法時,考官往往能比較輕松的抓住你的要點,聽明白你的想法,絕對是可以加分的。而如果你所有的想法機械地羅列無序地堆積,常會給人東一榔頭西一棒槌糊里糊涂一鍋粥的感覺,這顯然是不利于得高分的。


  答要點:進入面試的機會十分難得,每個考生都很重視,多多少少都會做一些準備,然而不少同學只學到了皮毛,并未學到精髓,導致上了考場只會說一些毫無意義的套話,給考官造成模板化嚴重的壞印象,進而影響最終的得分。尤其是解決問題類題目,上來一定要說一句:領導交給我項工作,是對我的重視,我一定會認真負責......人際溝通類題目,一定都是在找自己的原因,完全不考慮題干背景事件的描述,也就是題目要點和關鍵詞。面試考察的題目常常是政府機關的實際工作,這要求我們對政府機關工作有一定的了解,才能答出具體內容,如果只能答出那些套話,那么就會脫離題干中的要點和關鍵詞,想當然不考慮實際情況的話,很多活動和方式根本是沒法開展和執行的,試想一下,如果一個答案,它適合與很多題目,那它一定是最不好的答案。


  多積累,勤磨練:如果你語言表達個人形象氣質都不錯,答題也緊扣要點有條理,那就只需要最后一個不是技巧的經驗啦!那就是勤學苦練!畢竟大部分考生是工作經驗比較缺乏的,沒有過實際工作經驗,只能通過多看多聽到多說,來慢慢達到駕輕就熟的境界。這就要求考生平時多關心時政新聞,多積累社會熱點素材,多進行全真模擬演練。

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